مدونة التعليم والتوظيف 2017

Saturday, March 25, 2017

رسميا.. 42 ألف شاب "يتحرّر" من ديون "أونساج"

عاد ملف "أونساج" إلى الواجهة مع اقتراب الانتخابات التشريعية المصادفة لتاريخ 4 ماي المقبل، حيث يرتقب أن تلتقي الفيدرالية الوطنية للمقاولين الشباب برئيس الجمعية المهنية للبنوك والمؤسسات المالية بوعلام جبار، الأحد لإسقاط الديون المتعلقة بغرامات التأخير عن 42 ألف شاب، وذلك تنفيذا لتعليمة الوزير الأول عبد المالك سلال، خلال جلسات الحوار المنعقدة قبل أسبوع بمقر المدرسة الوطنية للسياحة والفندقة بعين البنيان، حينما خاطب الجمعية بعبارة "اطمئنوا سنمحي غرامات التأخير عن الشباب".

ويتزامن ذلك مع تهافت آلاف الشباب منذ يوم الاثنين الماضي على الوكالات البنكية للاستفادة من قرار إلغاء غرامات التأخير، ويتعلق الأمر بالمستفيدين بين سنوات 2009 و2011، في وقت لم تتلق المؤسسات المالية إلى حد الساعة قرارا رسميا، أو تعليمة مكتوبة تقتضي إلزامية إلغاء هذه الغرامات، وهو ما يجعلها في الوقت الراهن تبرمج حصصا خاصة لإعادة جدولة ديون الشباب الذين أبانوا نيتهم في تسديد حقوق الخزينة، في حين من المنتظر أن يرسّم القرار ليُشرع في تطبيقه بداية من بعد غد.

ويؤكد رئيس الفيدرالية الوطنية للمقاولين الشباب خير الدين هامل، في تصريح لـ"الشروق" أن مقص غرامات التأخير، المتواجد بيد مسؤولي المؤسسات البنكية، سيستثني بداية من الغد 42 ألف ملف، وهم المستفيدون من قروض "أونساج" و"كناك" و"أونجام" بداية من سنة 2011، وقبلها بسنتين أي 2009 و2010، في انتظار أن يشمل القرار مستقبلا، كافة الشباب، وحتى أولئك المتحصلين على قروض دعم الدولة بعد 2011، وهو ما تسعى إليه جمعيته، لتمكين أصحاب المؤسسات الصغيرة من التسديد بطريقة سلسة، ومن دون مشاكل.

ودعا هامل الشباب إلى التريث إلى غاية صدور التعليمة كتابيا، لأن أولئك المتوافدون طيلة الأسبوع الماضي على شبابيك البنوك، لن يستفيدوا إلا من إعادة جدولة ديونهم، وهو ما وصفه بالأمر غير الجديد، فالشباب تعودوا على ذلك من قبل، وهذا لا يندرج في إطار توصيات الوزير الأول عبد المالك سلال، وبالمقابل خص بالإجراء المتعلق بحذف غرامات التأخير المستفيدين من القروض قبل 6 مارس 2011، وأرجع اختيار هذه الفئة إلى كونها لم تستفد من الامتيازات التي تحصل عليها المودعون لملفاتهم بداية من 2012، من تخفيفات وإعفاءات جبائية وحذف للرسوم، إضافة إلى كون آجال عملية التسديد ستنتهي بحر السنة الجارية.

وبالمقابل، ثمن رئيس فيدرالية الشباب المقاولين الإجراءات المتخذة من طرف الولاة والمديرين المحليين، بعد الوعود التي قدموها في جلسات الحوار المنعقدة الأسبوع الماضي بحضور الوزير الأول عبد المالك سلال، قائلا: "الأمور بدأت تتحرك بـ10 ولايات منذ لقاء الأحد الماضي، وهذا الأمر محفز لنا"، ضاربا مثالا في ذلك بمنح والي ولاية الوادي 1200 هكتار لأصحاب المؤسسات المصغرة، والإفراج عن دفاتر الشروط الخاصة بالنشاطات من طرف والي ولاية مسيلة، في حين قال: "أودعنا 32 طلبا لتحسين جو عمل مؤسساتنا على طاولة الوزير الأول، وكلها حظيت بالموافقة ووصفها سلال بالمعقولة".

المصدر

ترقب فتح أزيد من نصف مليون وظيفة بالمؤسسات الإقتصادية خلال سنة 2017

كشف المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل، محمد الطاهر شعلال، أن مصالحه تتوقع فتح أزيد من 525 ألف منصب شغل بالمؤسسات الاقتصادية والمصانع خلال سنة 2017، بفعل الحركية التنموية التي تشهدها البلاد من خلال تنويع مصادر الاستثمار، مشيرا إلى أنه بإمكان طالبي العمل وأصحاب المؤسسات التسجيل والإعلان عن الوظائف المعروضة عبر الإنترنت.

وقال شعلال، لدى نزوله ضيفا على منتدى المجاهد، الأحد، إن مصالحه تتوقع أن يقفز عدد عروض العمل على المستوى الوطني خلال السنة الجارية إلى أكثر من 525 ألف منصب شغل دائم ومؤقت، بفعل الحركية الاقتصادية التي تشهدها البلاد، من خلال الشروع في نشاط العديد من مصانع تركيب السيارات والنسيج والمؤسسات الفندقية ومركبات الحديد وغيرها.. وهو ما سينعكس بالإيجاب على عالم الشغل وسيوفر مناصب عمل قارة.

وأفاد شعلال بأن أكثر من 400 ألف منصب عمل دائم متوقعة في إطار النظام الكلاسيكي المتمثل في التوظيف المباشر عن طريق وساطة مصالح “أنام”، كما توقع تنصيب 125 ألف شاب من خريجي الجامعة ومراكز التكوين المهني في إطار جهازي المساعدة على الإدماج المهني وعقود العمل المدعمة، وهي الأجهزة التي وضعتها الدولة في إطار مرافقة الشباب لاقتحام عالم الشغل.

وتحدث شعلال عن حصيلة نشاط الوكالة على مدار السنة الماضية، حيث تمكنت هذه الأخيرة من تنصيب أكثر من 370 ألف شاب، من مجموع 465 ألف عرض عمل، بزيادة قدرها 5 بالمائة من مجموع العرض مقارنة بسنة 2015 التي سجل فيها عدد العروض بـقرابة 442 ألف عرض عمل، فيما بلغ عدد طلبات العمل خلال 2016 مليونا و37 ألف طلب.

وقال شعلال إن التسجيل في وكالات “أنام” لا يقتصر فقط على الأشخاص الذين لم يسبق لهم العمل في مؤسسة، أو الذين أحيلوا على البطالة لسبب معين، وإنما يشمل كذلك الأشخاص العاملين في مؤسسات ويرغبون في تغيير الأجواء أو الانتقال إلى مؤسسة أخرى تتماشى مع تطلعاتهم، حيث يشكل هؤلاء ما نسبته 3 بالمائة من مجموع المسجلين، وهو ما يعادل 30 ألف شخص عامل يريدون تغيير الوظيفة.

وأشار المدير العام لوكالة “أنام” إلى استحداث وكالات جديدة ببعض الولايات، هدفها تحقيق الوساطة في ميدان الشغل لفائدة طالبي العمل الحائزين خبرة واسعة في مجال التسيير، ممن يطمحون في الحصول على وظيفة “إطار” بمؤسسة اقتصادية، فضلا عن استقبال العروض الخاصة بهذه المناصب، وهو ما سمح بتنصيب 20 إطارا شهريا في مناصب “عليا” بمختلف المؤسسات الاقتصادية.

وردا على سؤال “الشروق” الذي يتعلق بحملة التطهير التي أطلقتها وزارة العمل، أكد شعلال أن مديري التشغيل بصدد الانتهاء من حملة الغربلة، مشيرا إلى أن هذا القرار جاء للحفاظ على المال العام، بعدما كشفت التحقيقات الميدانية وجود العديد من الأشخاص الذين يمارسون وظيفتين في آن واحد، إلى جانب آخرين استفادوا من قروض لإنشاء مؤسسات مصغرة وفي نفس الوقت يتقاضون أجورا في إطار أجهزة المساعدة على الإدماج المهني، محددا شهر جوان أجلا للإفراج عن نتائج هذه العملية.

المصدر

ملف عقود التشغيل المنتهية على طاولة سلاّل

كشفت، أول أمس، مونية مسلم، وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة، أن ملف الشباب، الذين استفادوا من عقود ما قبل التشغيل، وانتهت مدة عقودهم المحددة بـ 6 سنوات في طريقه للحل، وهو مطروح حاليا على مكتب الوزير الأول بالتنسيق أيضا مع وزارة العمل والتشغيل، وهذا من أجل إيجاد حلول لهم في أقرب الآجال لإعادتهم للعمل مجددا.

وزيرة التضامن ذكرت خلال زيارة تفقدية لقطاعها بغليزان، بأن مصالحها ترافع بجدية لافتكاك بعض المناصب بعقود دائمة، للأساتذة والمربين، العاملين بالمراكز المتخصصة التابعة لوزارة التضامن الوطني، من أجل سد حاجيات المراكز الثلاث المتخصصة في التكفل بأطفال التوحد في كل من بن عكنون بالعاصمة، وتلمسان والبويرة والتي فتحت في الفترة الأخيرة.

وكشفت مسلم بأن مصالح وزارة التضامن تعمل أيضا بالتنسيق مع وزارة التربية الوطنية، من أجل إدماج الأطفال المصابين بالإعاقات الذهنية الخفيفة في الوسط المدرسي العادي.

المصدر

عرض عمل من شركة MATRAFOR ولاية المسيلة مارس 2017

عروض عمل بشركة SPA BAYAT CATERING ( عدد المناصب 107) مارس 2017

قائمة الناجحين في مسابقة سونطراكAGENTS INTERVENTIO

إعلان مسابقة توظيف في مديرية الإدارة المحلية لولاية تيزي وزو مارس 2017

اعلان عن مسابقة توظيف حراس الشواطئ المؤقتين ولاية سكيكدة مارس 2017

اعلان توظيف بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في الامراض العقلية دريد حسين ولاية الجزائر مارس 2017

اعلانات توظيف في القطاع الخاص مارس 2017

اعلان توظيف في مؤسسة تسيير مصالح مطارات قسنطينة مارس 2017

إعلان توظيف بشركة أشغال الطرق SOTROB ولاية أم البواقي مارس 2017

اعلان توظيف في محطة مراقبة البيئة ورقلة مارس 2017

وزارة التعليم العالي تمنح الضوء الأخضر لإنشاء جامعات خاصة في الجزائر

منحت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أخيرا الضوء الأخضر بإنشاء الجامعات الخاصة في الجزائر وهذا بعد صدور المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية عام 2009 والذي تم تحيينه سنة 2016.

وأصدرت مصالح الوزارة بيانا حسب ما ذكره تلفزيون الشروق دعى الخواص سواءا كانوا شخصية معنوية أو طبيعية والمهتمون بفتح جامعات خاصة للتقرب لمصالح الوزارة لسحب دفتر الشروط المحدد والمنظم للعملية. مع العلم أن الجامعات الخاصة يخول لها القانون تدريس شهادتي اللليسانس والماستر إضافة إلى تدريس كل التخصصات ما عدا الطب.

شروط إنشاء الجامعات الخاصة:

- تحديد مقر المؤسسة وفروع التكوين
- تقديم العدد المتوقع للطلبة
- يجب أن يحوز مدير المؤسسة على جنسية جزائرية
- تقديم كفالة بنكية لتسديد النفقات في حالة الغلق.

شروط تنظيم الجامعات الخاصة:

- إعداد نظام داخلي وتقديمه للطلبة
- تشكيل هيكل بيداغوجي لإعداد الإمتحانات والتربصات
- مسؤول البيداغوجيا يجب أن يكون دكتورا أو أستاذ

البيداغوجيا:

وجوب تطابق البرامج البيداغوجية مع نموذج الوزارة الوصية
احترام القيم الوطنية ورموز الدولة
عدم تأثير البرامج على الوحدة الوطنية والأمن والدفاع الوطنيين

مستخدمو التدريس:

يجب أن تبلغ نسبة المدرسين الدائمين 50 بالمائة
يجب ضمان أستاذ لكل 25 طالب في تخصصات العلوم والتكنولوجيا
يجب ضمان أستاذ لكل 30 طالب في تخصصات العلوم الانسانية

مسابقة توظيف الأساتذة دورة 2017

مسابقة توظيف الأساتذة دورة 2017

حيث تشير آخر الأخبار إلى ترقب فتح مسابقة التوظيف الخاصة بالأطوار الثلاثة خلال شهر ماي المقبل حسب تصريحات وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط.

وسيتم فتح المسابقة فغي التخصصات التي تم استنفاذ القائمة الإحتياطية الخاصة بمسابقة السنة الماضية، أي أن التخصصات التي لم تستنفذ القائمة الإحتياطية الخاصة بها لن يتم فتح مسابقات لتوظيف الأساتذة بها، وهذا الخبر يبقى لتأكيد رسمي بطبيعة الحال.

القائمة الإحتياطية لمسابقة توظيف أساتذة 2016 تبقى سارية إلى غاية تاريخ 31 ديسمبر 2017.

يتوقع تنظيم مسابقة توظيف الأساتذة بين 13 و 20 ماي 2017

جديد مسابقة توظيف الأساتذة لسنة 2017

أبلغت وزارة التربية الوطنية مصالح الوظيفة العمومية عن فتح مسابقة جديدة لتوظيف الأساتذة سنة 2017 تشمل فقط التخصصات التي استنفذ احتياطها، حيث أكد المختصون في الشأن التربوي أن هذه المسابقة لن تشهد أي تغيير في شهادات وتخصصات المترشحين، ولا حتى في برامج الاختبارات، كما أكد الناشط في المجال التربوي كمال نواري أن القائمة الاحتياطية للأساتذة الخاصة بسنة 2016، لا تزال سارية المفعول إلى غاية 31 ديسمبر 2017، مع توقع تنظيم المسابقة بين 13 أو 20 ماي 2017. وكانت مصادر من وزارة التربية قد أكدت أن مسابقة التوظيف هذه جاءت بسبب عدد الأساتذة الذين سيتم التأشير على خروجهم للتقاعد شهر أوت المقبل قد بلغ 30 ألف أستاذ في مختلف المواد، ما يجعل تنظيم مسابقة جديدة ضرورة حتمية، في حين نفت ذات المصادر أن تكون هذه المسابقة لتخصص الرياضيات والفيزياء فقط، بل ستكون شاملة لجميع المواد والأطوار الدراسية، في ظل العجز المسجل في العديد من التخصصات والرتب خاصة منها اللغات الأجنبية، وكشفت المصادر ذاتها أنه يجري حاليا إحصاء عدد المناصب التي ستعرف شغورا مستقبلا في جميع الولايات، على أن يتم الإعلان عن العدد الحقيقي للمناصب أواخر شهر ماي المقبل.

المصدر جريدة الفجر

Friday, March 24, 2017

اعلانات توظيف ليوم 24 مارس 2017 العديد من الولايات

اعلان توظيف في مديرية أمن ولاية قسنطينة مارس 2017

السّفارة الفرنسية تنفي تغيير اجراءات منح تأشيرات شينغن قصيرة المدى

في خبر نقلته جريدة النهار الجزائرية، نفت مصالح السفارة الفرنسية في الجزائر وجود أي تغييرات في إجراءات منح التأشيرات قصيرة المدى "شنغن".

وتم التأكيد في الخبر الذي تم نقله عن بيان للسفارة الفرنسية في الجزائر أن التأشيرات قصير المدى تمنح وفق قانون فضاء "شنغن" ساري المفعول. وتم التذكير في بيان السفارة، أن 410 ألف تأشيرة منحت للجزائريين خلال سنة 2016، في حين تم منح 210 ألف فيزا سنة 2012.

اعلان توظيف في شركة كوسيدار أكثر من 100 منصب مارس 2017

اعلان توظيف في شركة كوندور مارس 2017

Thursday, March 23, 2017

إعلان توظيف بشركة أشغال الطرق SOTROB ولاية أم البواقي مارس 2017

تسهيلات جديدة للجزائريين للحصول على فيزا شنغن

قررت السلطات الفرنسية اعتماد تسهيلات جديدة لـ”فيزا شنغن”، لفائدة الجزائريين الراغبين بالسفر إلى فرنسا ابتداء من أفريل الداخل، حيث تلقت السفارة الفرنسية في الجزائر نهاية الأسبوع، تعليمات بتقليص حالات رفض طلبات منح التأشيرة الفرنسية إلى حدود 10 بالمائة فقط، مع تقليص مدة الرد على طالبي الفيزا إلى 6 أيام بدلا من 10 أيام.

وكشفت مصادر من القنصلية الفرنسية بالجزائر، أن التعليمة التي وجهتها السلطات الفرنسية إلى سفارتها بالجزائر، تدخل في إطار التسهيلات التي أقرتها لتمكين أكبر عدد من الجزائريين للعبور إلى فرنسا، كما تهدف إلى تقليص عدد حالات رفض منح التأشيرة إلى حدود 10 بالمائة بعد أن فاقت في سنة 2016 ،27 بالمائة، بالإضافة إلى جعل المدة المسموح فيها للسائح بالبقاء في بلد الاستقبال أطول، حيث ستكون أغلبها ما بين 6 أشهر و5 سنوات.
كما أمرت الخارجية الفرنسية في تعليمتها تقليص مدة الرد على طالبي الفيزا من 10 أيام إلى 6 أيام، خاصة بعد الإجراءات الأخيرة التي اتخذتها بخصوص تمكين الجزائريين الحائزين على تأشيرة منتهية الصلاحية، من تجديدها من دون المرور عبر الإجراء التقليدي للحصول على موعد عبر موقع “تي.أل.أس كونتاكت “Tls Contact، مع إلغاء بعض الوثائق واشتراط أخرى جديدة.

الإجراء الجديد الذي سيدخل حيز التنفيذ ابتداء من شهر أفريل سيرفع كوطة الجزائريين في فيزا “شنغن” خاصة، بعد آخر تقرير فرنسي الذي أعدته منظمة “سيماد” غير الحكومية التي تشتغل في الدفاع عن حقوق المهاجرين والتي كشفت عن تجاوزات كبيرة في حق الجزائريين طالبي تأشيرة الدخول إلى فرنسا ومنها عدم تقديم تبرير لأسباب الرفض الذي يعد الأعلى في بقية المصالح القنصلية الفرنسية في العالم.

الوظيف العمومي يرخص بإجراء مسابقات التوظيف المتأخرة عن السنة المالية الماضية

قررت المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري الترخيص لكافة المؤسسات والإدارات العمومية بإجراء جميع مسابقات التوظيف المسجلة بعنوان السنة المالية 2015/2016، وذلك خلال السنة الجارية، حيث يمكن لجميع الجهات المعنية فتح مسابقات للتوظيف. أعلنت المديرية العامة للوظيف العمومي على مجموع اختبارات ومسابقات التوظيف التي يفترض تنظيمها من طرف المؤسسات والإدارات العمومية بعنوان السنة المالية 2015/2016، وهو الأمر الذي يسمح للمؤسسات والإدارات العمومية بالإعلان عن جميع المسابقات المتأخرة، خلال السنة الجارية، وذلك لتنصيب الناجحين في المناصب الشاغرة. وقد أوصت المديرية العامة للوظيف العمومي كافة الإدارات العمومية والمؤسسات بتسريع الإعلان عن جميع المسابقات الخاصة، بداية من شهر أفريل القادم، وذلك لاستغلال جميع المناصب المالية التي منحتها الحكومة لهذه القطاعات، وعدم تركها شاغرة في الوقت الذي يعاني الشباب من خريجي الجامعات من البطالة

وقد طلبت المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري من جميع القطاعات الوزارية الإعلان عن جميع المسابقات، بداية من الشهر القادم، وذلك لاستغلال جميع المناصب المالية التي خصّصتها الحكومة لمختلف القطاعات الوزارية، حيث من المنتظر أن تخصص هذه المسابقات للمناصب الضرورية فقط، والتي أحيل أصحابها على التقاعد

وحسب المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري، فإنه يمكن لكافة الإدارات العمومية الشروع في الإعلان عن مسابقات التوظيف الخاصة بالسنة المالية الجارية، عن طريق فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، وذلك تطبيقا لتعليمات الحكومة القاضية بشغل كل المناصب التي تم تحريرها، باللجوء إلى التوظيف خصوصا منها تلك المناصب الشاغرة التي أحيل أصحابها على التقاعد

ودعت مديرية الوظيف العمومي والإصلاح الإداري كل المؤسسات والإدارات إلى الشروع في تنظيم مسابقات التوظيف على أساس الشهادات، لشغل كل المناصب المالية التي تقرر فتحها خلال السنة الجارية، وقد عرفت العديد من القطاعات الوزارية وفتح مسابقات التوظيف، حيث أنه من بين القطاعات التي حازت على حصة الأسد، وزارة التربية الوطنية التي وظفت أساتذة في جميع الأطوار، بالإضافة إلى الإداريين والعمال المهنيين، تليها وزارة الداخلية التي فتحت عددا كبيرا من المناصب في كل من المديرية العامة للأمن الوطني والمديرية العامة للحماية المدنية، بالإضافة إلى مناصب إدارية في الجماعات المحلية، تليها وزارة التعليم العالي ووزارة الصحة وتليها القطاعات الأخرى.

المصدر